Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhandel stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: knappe Personalressourcen, hohe Kundenanforderungen, ein anspruchsvolles Marktumfeld und die Verantwortung für stabile Abläufe im Team. In all dem ist eine Fähigkeit entscheidend: das Verständnis für Menschen – für ihre Motive, ihr Verhalten und ihre Art der Kommunikation.

Dieses Präsenzseminar basiert auf dem weltweit anerkannten DiSG®-Persönlichkeitsmodell und bietet einen praxisnahen Einstieg in die typgerechte Mitarbeiterführung. Es hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden nicht nur besser zu verstehen, sondern auch gezielt motivation auszulösen, zu führen und weiterzuentwickeln.

Ziele des Seminars

• Vermittlung von praxisnahem Wissen über die vier DiSG-Verhaltensdimensionen (Dominant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft)
• Erkennen des eigenen Führungsverhaltens und der eigenen DiSG-Prägung durch einen Schnelltest
• Erkennen und Einschätzen von Mitarbeitertypen und deren bevorzugte Art der Kommunikation und Zusammenarbeit
• Entwicklung typgerechter Führungsstrategien zur besseren Kommunikation, Motivation und Konfliktlösung
• Stärkung der Führungskompetenz durch Empathie, Selbstreflexion und situatives Führen

Zielgruppe: Geschäftsführer, Marktleiter und/oder stellvertretender Marktleiter.

Geplanter Ablauf:

Bis 12.00 Uhr Eintreffen der Teilnehmer & Mittagssnack

12.30 Uhr Beginn des Seminars

Ca. 15 Uhr Kaffeepause

Ca. 17.00 Uhr Seminarende & Heimreise